Начало

Продукты

Выберите карточку и узнайте какие существуют продукты, построенные на принципах геймификации и онлайн-обучения.
Выбери меня
Диалоговый тренажёр
Договориться о встрече
Обучение основам продаж и переговоров для фронт-офиса. Специально разработанный для вашей компании электронный тренажёр позволит познакомится с различными типами покупателей и их моделями поведения, а также выработать собственные шаблоны эффективных продаж и переговоров.
Выбери меня
Менеджер организации
Договориться о встрече
Обучение управленческим навыкам. Специально разработанный для вашей компании симулятор позволит научить или улучшить знания и умения менеджеров в рамках 4 функций управления: мотивация, планирование, организация и контроль.
Выбери меня
Активация для потребителей
Договориться о встрече
Рекламная активность с использованием игрофикации, прежде всего, в digital среде.
Выбери меня
Тренинг по продуктам
Договориться о встрече
Обучение продуктам и/или сервисам компании. Актуальная, качественная подача информации о продукции и/или сервисах компании в привязке к опыту использования ваших продуктов потребителями.
Выбери меня
Тренажёр принятия решений
Договориться о встрече
Обучение навыкам принятия решений. Специально разработанный для вашей компании симулятор позволит заложить, протестировать, улучшить качество принятия решений.
Выбери меня
Программа для аттестации персонала
Договориться о встрече
Продукт предназначен для оценки компетенций персонала. Включает программу оценки управленческих компетенций, знаний и навыков продаж и переговоров.
Выбери меня
Не угадали!
Попробуйте другую карточку.

Подход

Выберите проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в работе с персоналом или потребителями, и найдите ключ к их эффективному решению.
Полученная эффективность в процентах:
0
100
Знания
Сотрудники не знают необходимый материал.
Повышение доступности, качества, актуальности информационных материалов.
Умения и навыки
Сотрудники не умеют применять знания на практике.
Обеспечение эффективными инструментами решения задач. Создание поведенческих шаблонов.
Практика
Персонал не применяет знания и умения на практике.
Симуляция действий. Отработка практических навыков применения в проблемных ситуациях.
Мотивация
Сотрудники не хотят учиться.
Внешняя и внутренняя мотивация на результат. Использование триггеров и изменение контекста.
Эмоции
Сотрудники не лояльны к своей работе или компании.
Донесение роли, ценностей, принципов компании через интерактивное взаимодействие.

Ключ
к эффективности

Ключ к эффективности —

Мотивация, вовлечение и применение навыка на практике. Основываясь на особенностях когнитивных процессов в обучении и коммуникации, геймификация значительно превосходит традиционный подход в обучении.

Контакты

Наш адрес
Новодмитровская 5А, стр.3 127015 Москва, Россия
Телефон
+7 (926) 606-68-14

Клиенты